--- title: "绘制欧洲 AI 劳动力机会地图" title_en: "Mapping Europe’s AI Workforce Opportunity" source: "OpenAI" source_url: "https://openai.com/index/mapping-ai-jobs-transition-eu" published_at: "2026-06-29T07:00:00.000Z" language: "zh-CN" topics: ["openai"] tags: ["OpenAI","Global Affairs"] review_status: "unreviewed" --- # 绘制欧洲 AI 劳动力机会地图 > OpenAI 发布新报告，将 AI 工作转型框架扩展至欧盟，分析 AI 对不同成员国职业的影响。 ## 内容摘要 OpenAI 经济研究新报告《欧盟 AI 工作转型框架》将 AI 工作转型框架扩展至欧洲劳动力市场，使用欧洲技能、能力、资格和职业分类（ESCO）及欧盟统计局就业数据，研究 AI 能力如何转化为欧盟成员国中的职业变化。报告将职业分为四类：可能随 AI 增长（约12%）、自动化潜力较高（约14%）、可能重组（约27%）和变化不直接（约47%）。各国模式差异显著，如卢森堡、瑞典和荷兰在增长类职业中占比 ## 为什么值得关注 AI 正在改变全球劳动力市场，但各国因职业结构和制度不同，受影响的方式和程度各异。这份报告帮助欧洲各国提前识别 AI 带来的机遇和挑战，从而制定针对性政策，确保 AI 转型惠及所有人，避免失业和社会不平等加剧。 ## 核心要点 - OpenAI 将 AI 工作转型框架扩展至欧盟，分析 AI 对欧洲职业的影响。 - 约12%的欧盟就业属于可能随 AI 增长的职业，14%属于自动化潜力较高的职业。 - 欧盟各国模式差异显著，如卢森堡、瑞典在增长类职业中占比更大，德国、希腊在自动化类中比例更高。 - 报告为政策制定者、雇主和教育工作者提供规划地图，以预测和适应变化。 [跳到主要内容](#main) * [研究](https://openai.com/research/index/) * 产品 * [商业](https://openai.com/business/) * [开发者](https://openai.com/api/) * [公司](https://openai.com/about/) * [基金会（在新窗口打开）](https://openaifoundation.org/) 登录[试用 ChatGPT（在新窗口打开）](https://chatgpt.com/?openaicom-did=b2e53577-11b7-4a74-a1a3-6405e0f1017a&openaicom%5Freferred=true) * 研究 * 产品 * 商业 * 开发者 * 公司 * [基金会（在新窗口打开）](https://openaifoundation.org/) 绘制欧洲 AI 劳动力机会地图 | OpenAI 2026 年 6 月 29 日 [全球事务](https://openai.com/news/global-affairs/) # 绘制欧洲 AI 劳动力机会地图 欧盟的职业和机构组合如何影响 AI 在哪些领域支持增长、重新设计工作并鼓励适应 [阅读完整报告（在新窗口打开）](https://cdn.openai.com/pdf/the-ai-jobs-transition-framework-for-the-eu.pdf) 分享 AI 的能力可以快速跨越国界。但工作的变化却没有这么顺畅。工作受到许可制度、地方机构以及提供护理、教育、司法、公共服务和其他形式人类支持的实际现实的影响。这些系统很重要，因为它们有助于决定 AI 是否会以及如何改变劳动力市场。AI 对劳动力市场的影响会是什么？影响会在哪里最明显，以及什么时候？我们如何确保 AI 转型对每个人都有利？ 这些是 OpenAI 经济研究新报告《欧盟 AI 工作转型框架》的核心问题。该报告将[AI 工作转型框架（在新窗口打开）](https://cdn.openai.com/pdf/the-ai-jobs-transition-framework%5Freport.pdf)（最初于 2026 年 4 月为美国制定）扩展到了欧洲劳动力市场。它使用了官方的欧洲技能、能力、资格和职业分类（简称“ESCO”），以及欧盟统计局（Eurostat）的就业数据，来研究 AI 能力如何可能转化为欧盟成员国中不同类型的近期职业变化。与美国相比，欧盟在近期自动化潜力较高的职业中就业比例较小。 该框架确定了四种转型类型：可能随 AI 增长的职业、自动化潜力较高的职业、可能重组的职业以及变化不那么直接的职业。这些类别不是就业预测。它们是一张规划地图，显示不同类型调整压力和机会可能出现的地方。 ![流程图显示欧盟职业如何映射到 AI 工作转型类型，包括自动化潜力较高的职业、可能重组的职业、可能随 AI 增长的职业以及变化不那么直接的职业。](https://images.ctfassets.net/kftzwdyauwt9/gaXhta3JZscfpc1wbIdjY/17d982d034064e3197041a6d00f7b89e/occupations-desktop-light.svg?w=3840&q=90) 将该框架应用于欧盟，它表明 AI 可能会增加某些职业的需求，减少其他职业的劳动力需求，并重组更多职业： * 约 12% 的就业属于**可能随 AI 增长**的职业，因为更低的成本扩大了访问范围或使更多项目变得可行。 * 约 14% 属于**近期自动化潜力相对较高**的职业。 * 另外 27% 属于**可能重组的职业**，即使人员仍然是交付的核心，AI 也可能改变工作流程和技能需求。 * 剩下的 47% 属于**变化不那么直接的职业**。 报告显示，欧盟各国的模式各不相同。卢森堡、瑞典和荷兰在可能随 AI 增长的职业中占比更大。德国、希腊和意大利在归类为自动化潜力较高的职业中就业比例更大。这些差异反映了各国职业结构的差异。 对于政策制定者、雇主、教育工作者和研究人员来说，实际意义在于预测变化并在更细致的层面上进行规划。只有在公司、工人和机构已经开始适应之后，总体就业统计数据才会揭示重大变化。欧洲拥有强大的职业、培训、职位空缺、工资和官方统计系统。将这些系统与 AI 能力和工作场所采用情况的衡量标准联系起来，可能有助于在影响出现在头条劳动力市场数据之前，识别出转型压力和机会正在出现的地方。 《AI 工作转型框架》的欧洲扩展最好被理解为一幅准备地图——一种提出更有用问题的方式，即 AI 能力如何在特定职业和特定机构环境中变成经济变化。更好的证据能为工人、公司和政策制定者提供更多准备时间。 该报告还为致力于 AI 和就业的公共和私人机构提供了初步想法，包括加强监测能力以跟踪劳动力市场变化，或制定国家准备计划以定制干预措施。 在接下来的几个月里，我们将通过与国家和欧盟层面的利益相关者互动，扩展和充实这些想法，目标是找到切实可行的方法，确保 AI 支持整个欧洲的繁荣和进步。 * [经济研究](https://openai.com/news/?tags=economic-research) * [2026](https://openai.com/news/?tags=2026) ## 作者 OpenAI ## 继续阅读 [查看全部](https://openai.com/news/) ![我们与政府和国家安全伙伴合作的方式 > 封面图片](https://images.ctfassets.net/kftzwdyauwt9/6LpyyLCqWNpiRHwFZpCP7s/30674f74a4b776306398352664a5f3cc/Frame.png?w=3840&q=90&fm=webp) [我们与政府和国家安全伙伴合作的方式全球事务2026 年 7 月 8 日](https://openai.com/index/government-national-security-partnerships/) ![帮助 K-12 教育工作者培养实用的 AI 技能 > 封面图片](https://images.ctfassets.net/kftzwdyauwt9/190wMCP1bPt9adqu2edDV9/106b863586b063e777539df3aa988c3f/Frame.png?w=3840&q=90&fm=webp) [帮助 K-12 教育工作者培养实用的 AI 技能全球事务2026 年 7 月 8 日](https://openai.com/index/k-12-educators-practical-skills/) ![信号 六月更新 > 封面图片](https://images.ctfassets.net/kftzwdyauwt9/6w2E1Bzj1zUr2xmW1TBK3l/1b7e0977246ac85ae1db5fbcd6eb1549/Frame.png?w=3840&q=90&fm=webp) [ChatGPT 的采用如何扩大全球事务2026 年 6 月 30 日](https://openai.com/index/how-chatgpt-adoption-has-expanded/) 研究 * [研究索引](https://openai.com/research/index/) * [研究概述](https://openai.com/research/) * [经济研究](https://openai.com/signals/) 最新进展 * [GPT-5.6](https://openai.com/index/gpt-5-6/) * [GPT-5.5](https://openai.com/index/introducing-gpt-5-5/) * [GPT-5.4](https://openai.com/index/introducing-gpt-5-4/) 安全 * [安全方法](https://openai.com/safety/) * [部署安全（在新窗口打开）](https://deploymentsafety.openai.com/) * [安全与隐私](https://openai.com/security-and-privacy/) * [信任与透明度](https://openai.com/trust-and-transparency/) 产品 * [ChatGPT（在新窗口打开）](https://chatgpt.com/?openaicom-did=b2e53577-11b7-4a74-a1a3-6405e0f1017a&openaicom%5Freferred=true) * [ChatGPT Business（在新窗口打开）](https://chatgpt.com/business/?openaicom-did=b2e53577-11b7-4a74-a1a3-6405e0f1017a&openaicom%5Freferred=true) * [ChatGPT Enterprise（在新窗口打开）](https://chatgpt.com/business/enterprise/?openaicom-did=b2e53577-11b7-4a74-a1a3-6405e0f1017a&openaicom%5Freferred=true) * [ChatGPT for Education（在新窗口打开）](https://chatgpt.com/business/education/?openaicom-did=b2e53577-11b7-4a74-a1a3-6405e0f1017a&openaicom%5Freferred=true) * [Codex](https://openai.com/codex/) * [发布说明](https://openai.com/products/release-notes/) API 平台 * [概述](https://openai.com/api/) * [API 登录（在新窗口打开）](https://platform.openai.com/login) * [文档（在新窗口打开）](https://developers.openai.com/api/docs) 商业 * [概述](https://openai.com/business/) * [解决方案](https://openai.com/solutions/) * [资源](https://openai.com/business/learn/) * [客户案例](https://openai.com/business/customer-stories/) * [合作伙伴网络](https://openai.com/business/partners/) * [联系销售](https://openai.com/contact-sales/) 开发者 * [应用 SDK（在新窗口打开）](https://developers.openai.com/apps-sdk) * [开放模型](https://openai.com/open-models/) * [文档（在新窗口打开）](https://developers.openai.com/) * [资源（在新窗口打开）](https://developers.openai.com/learn) * [开发者论坛（在新窗口打开）](https://community.openai.com/) 公司 * [关于我们](https://openai.com/about/) * [我们的章程](https://openai.com/charter/) * [职业机会](https://openai.com/careers/) * [新闻](https://openai.com/news/) 支持 * [帮助中心（在新窗口打开）](https://help.openai.com/) 更多 * [故事](https://openai.com/stories/) * [学院](https://openai.com/academy/) * [直播](https://openai.com/live/) * [播客](https://openai.com/podcast/) * [RSS](https://openai.com/news/rss.xml) 条款与政策 * [使用条款](https://openai.com/policies/terms-of-use/) * [隐私政策](https://openai.com/policies/privacy-policy/) * [其他政策](https://openai.com/policies/) [（在新窗口打开）](https://x.com/OpenAI)[（在新窗口打开）](https://www.youtube.com/OpenAI)[（在新窗口打开）](https://www.linkedin.com/company/openai)[（在新窗口打开）](https://github.com/openai)[（在新窗口打开）](https://www.instagram.com/openai/)[（在新窗口打开）](https://www.tiktok.com/@openai)[（在新窗口打开）](https://discord.gg/openai) OpenAI © 2015–2026您的隐私选择 英语美国 ![](https://bat.bing.com/action/0?ti=187204252&Ver=2&mid=faa04780-6733-4c4b-be55-2140aad993b0&bo=1&sid=add0a0507dc411f1a9da13a8d8245ab3&vid=add0b8307dc411f19c0d538fb79eb655&vids=1&msclkid=N&pi=918639831&lg=en-US&sw=800&sh=600&sc=24&nwd=1&tl=Mapping%20Europe%E2%80%99s%20AI%20Workforce%20Opportunity%20%7C%20OpenAI&p=https%3A%2F%2Fopenai.com%2Findex%2Fmapping-ai-jobs-transition-eu%2F&r=<=3086&evt=pageLoad&sv=2&cdb=AQAQ&rn=212561) --- 英文原文：[Mapping Europe’s AI Workforce Opportunity](https://openai.com/index/mapping-ai-jobs-transition-eu)